Arbeiten bei Carlsen

Hier findest Du Wissenswertes rund ums Arbeiten bei Carlsen.

Was wir Dir bieten...

Work-Life-Balance

Work-Life-Balance

  • 37,5 Stundenwoche​
  • flexible Arbeitszeiten​
  • 30 Tage Urlaub
Faire Vergütung

Faire Vergütung

  • Bezahlung nach Tarifvertrag​
  • 13 Gehälter​
  • betriebliche Altersvorsorge​
  • vermögenswirksame Leistungen
Modernisierung der Arbeitswelt​

Mobiles und modernes Arbeiten

  • eigene Laptops inklusive Office 365
Aus- und Weiterbildungsauftrag

Weiterbildungsmöglichkeiten

  • Englisch-Kurs
  • Individuelle Weiterbildungsangebote (Coaching, Interne- und Externe Seminare, Trainings und Schulungen)​
Gesunde Arbeitssituation

Umfangreiches Gesundheitsmanagement​

  • Yoga​
  • Rückenschule​
  • Zuschuss zu Massagen und Fitnessstudios​
  • Regionale Obstkiste, Kaffee und Tee, Wasser
Zuschuss HVV

Fahrkostenzuschuss zum HVV-Ticket​

  • Übernahme der Kosten für ein HVV-Ticket zwischen Wohnort und dem Verlag. ​Maximal für den Großbereich Hamburg (AB).
Business Bike Zuschuss

Business Bike Leasing

  • 36-monatiges Leasing durch Entgeltumwandlung
Zuschuss zur Kinderbetreuung

Zuschuss zur Kinderbetreuung

  • Betriebsvereinbarung für die betrieblich unterstützte Kinderbetreuung
Jährliches Buchdeputat​

Jährliches Buchdeputat​

  • Buchstellung der Lieblingstitel für den Eigenbedarf
Renate Herre und Joachim Kaufmann

Renate Herre und Joachim Kaufmann
© Ana Santl

Was uns wichtig ist...

Verantwortung

Wir schaffen gemeinsam eine Kultur, in der jede*r Mitarbeiter*in erfolgreich, eigenständig und selbstverantwortlich im Sinne des Verlages handelt.​

Führung

Wir leben die in unserem Führungsleitbild festgelegte Führungskultur in der täglichen Arbeit mit unseren Mitarbeiter*innen und untereinander.​

Mitarbeiter*innenbindung und -gewinnung

Wir stellen unseren Mitarbeiter*innen vielfältige Angebote und zusätzliche Leistungen zur Verfügung.

Aus- und Weiterbildungsauftrag

Wir bieten allen Mitarbeiter*innen bedarfsgerechte Weiter- und Fortbildungsmöglichkeiten, z.B. Business-Englisch-Kurse, individuelle Coachings.

Gesunde Arbeitssituation​

Wir fördern und fordern eine gesunde Arbeitssituation, die für ein individuell empfundenes physisches und psychisches Wohlbefinden sorgt, bspw. durch Yoga-Kurse oder durch anonyme Mitarbeiter*innenberatung.​

Modernisierung der Arbeitswelt​

Wir entwickeln uns stetig weiter, um allen Mitarbeiter*innen ein zeit- und bedarfsgerechtes Arbeiten zu ermöglichen und fordern dies auch ein.